三星電子DS部門公布特別獎金標準,公司夫妻「30億」貼文爆紅

三星電子DS部門7日向公司內部公布特別經營績效獎金的具體計算方式與發放時間。這項制度由勞資雙方在5月協議建立,既有的OPI維持不變,另外再加上這筆獎金,而且沒有發放率上限。財源中的40%由DS部門全體均分,其餘60%則依事業部績效差別分配。共通組織的發放率訂為記憶體部門的七成左右。

發放時間訂在明年例行股東會結束後的3月底至4月初。稅金先以最高級距的45%預扣,加上地方所得稅則相當於49.5%。剩下的金額不發現金,而是以公司股票發放,股數按發放日股價計算。領到的股票有三分之一可以馬上賣出,其餘部分各半,分別要在1年與2年後才能處分。

預期規模由超企業工會提出。工會依據券商預測,試算年薪剛超過8,000萬韓元的員工,連同OPI在內的稅前可領金額:記憶體事業部約7.5億韓元,共通組織約5.3億韓元,System LSI與晶圓代工事業部約2.4億韓元。這是工會自行推算,實際金額可能隨DS部門業績而不同。三星電子暫定公布今年第3季營收195兆韓元、營業利益107兆4,000億韓元,並成為韓國企業中首度單季營業利益突破100兆韓元的公司。

在這樣的背景下,上班族匿名社群Blind出現一篇通過三星電子員工認證、30代前半的A先生的貼文。A先生表示,太太也在同一個記憶體事業部工作。他寫道,兩人雙薪約5年,以8億韓元買的房子漲到12億韓元,正準備透過公司貸款搬到近20億韓元的住宅。兩人的獎金合計超過30億韓元,照預期的話,他們認為5年內就能離職。